8 tips inför en löneförhandling

Inför en löneförhandling ska du se till att vara så väl förberedd du kan. Ju bättre förberedd du är desto säkrare kommer du att känna dig på intervjun.

1. Löneläge

Ta reda på det generella löneläget i branschen samt för din aktuella tjänst. Detta kan du göra på denna webbplats eller genom att kontakta ditt fack.

2. Kollektivavtal

Kontrollera om det finns något kollektivavtal och vad detta i så fall säger.

3. Argument

Förbered dig med argument som motiverar ditt lönekrav. Det ska vara konkreta saker, det räcker inte med att säga att du vill ha mer lön för att du är bra. Förklara istället vad som gör dig så bra eller vad du gjort för bra saker under den gångna tiden.

4. Andra förmåner

Vill du enbart ha högre lön? Det finns många andra förmåner än högre lön som kan vara lättare att få igenom. Några exempel är utbildning, arbetstid, semester, träningsmöjligheter etc.

5. Engagemang

Ge gärna förslag på saker du vet att du vill jobba med framöver samt saker som kan förbättras inom företaget. Visa engagemang.

6. Mål

Sätt upp mål inför förhandlingen. Vilken är din understa gräns? Vilken är en gräns du känner dig nöjd med?

7. Inte för låg nivå

Om det är din första löneförhandling på nya jobbet är ett tips att inte lägga dig på en för låg nivå. En låg ingångslön har du med dig vid framtida förhandlingar.

8. Öva

Öva, öva, öva. Om du känner dig lite nervös eller osäker hjälper det om du kan öva en intervju mot en kompis. Oftast blir resultat mångt mycket bättre om du själv känner dig säker.