Hej!
Jag fick en 10-månaders anställning på ett företag, första dagen blev jag sjuk och hade 40 graders feber. Jag låg hemma i 10 dagar och ordnade med sjukintyg från läkare osv. När jag väl började jobba så insåg jag efter 2 arbetstillfällen att det inte var ett jobb för mig. Det slutade med att vi avslutade anställningen. Min dåvarande chef sa då att jag skulle få en lön utbetald, men att jag kommer att få ett inbetalningskort så att jag kan betala tillbaka det på direkten. Hur funkar det? Är jag skyldig att betala? Kan jag bli anmäld för stöld eller dyl. om jag inte gör det?
Mvh
Hej Denise.
I och med att din chef påtalade att du skulle betala tillbaka lön så anser jag att du är återbetalningsskyldig.
Man skiljer på ond och god tro.
I ditt fall kan man inte hävda god tro, d.v.s. att du tagit emot pengarna ovetandes om att du behöver betala tillbaka pengarna som du fått utbetalt.
Carina
Frågan besvarades 2017-12-30
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Vad gäller för löneförhöjning utan antsällningsavtal?jenny
Vad är rimligt påslag för bortförhandlad övertidsersättningLinda
Är semesterersättningen inkluderad för mitt sommmarjobb?Emil Johansson