Är min semesterersättning rätt?

Lägg till din egen referens

Hej.
Jag har 2 frågor:
1. Jag har växlat mellan 2 typer av anställning på min arbetsplats, timanställning respektive tidsbegränsad anställning och har upptäckt att då jag är timanställd så sänks min timlön jämfört med den timlön jag har vid tidsbegränsad anställning (månadslön). Får arbetsgivaren göra så?
2. Arbetsgivaren motiverar detta med att semesterersättningen räknas in i min timlön vid timanställning. Är detta korrekt? Jag var av den uppfattningen att semesterersättningen ska vara utöver timlönen.
Tack på förhand.

Anders

Carina Hjelm svarar

Hej Anders,

Semesterersättningen ska utbetalas när ledigheten tas ut. I ditt fall beror det även på hur långa anställningsperioderna avses att vara.
Kontakta lönekontoret om något sådant finns, personalavdelningen eller din fackliga organisation så hjälper de dig att reda ut vad som gäller i just ditt fall.

//Carina

Frågan besvarades 2013-01-20