Hej!
Jag ingick en anställning under en kortare period. Enligt anställningsavtalet var månadslönen 22 000 kr. Första månaden fick jag ut lönen enligt överenskommelse. Nästa månad jobbade jag från 1/9-19/9. Då fick jag en lön på 10 849 kr. I lönespecifikationen stod det då "050 Månadslön del av månad" och sen att jag arbetat 15 dagar med ett A-pris på 723,29 10 849 kr.
Min fråga är om del av månadslön är baserat på arbetsdagar? Vad jag vet är månadslön baserat på kalenderdagar?
Har jag fått rätt lön?
Tack på förhand
Hej Filip.
Hur lönen beräknas för del av månad justeras många gånger i kollektivavtal. I avtal är det inte ovanligt att man delar månadslönen med antalet dagar för hela månaden (exempelvis 30 dagar), och sedan multiplicerar man den summan med antalet anställningsdagar som varit under månaden (exempelvis 5 dagar).
Enligt andra avtal kan man få dagslön för varje anställningsdag. Då tar man månadslönen, gånger 12 och sen delar den summan med 365. Har arbetsplatsen inget kollektivavtal är denna beräkning mer vanlig.
Kolla med din chef, lönekontoret eller facket vad som gäller för just dig.
/Carina
Frågan besvarades 2014-09-24
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur många betalda semesterdagar vid deltid?Jessica
Kan min provanställning ändras till timanställning?Serviceteknikern
Vad är rimlig ersättning för jour?Niclas