Jag har varit långtidssjukskriven (100%) sedan 2012 och nu 2016 säger jag upp mig. När jag sjukskrevs så betalade mitt företag ut alla mina semesterdagar så det blev 0 dagar på kontot.
Jag är fastanställd (tillsvidare anställd) och inget fackförbund finns.
Försöker förstå mig på alla regler om långtidssjukskrivning och semesterdagar. Är det så att varje nytt år så får jag semesterdagar uträknat på 180 dagar. Eller bara första 180 dagarna på sammanhängande sjukskrivning?
Alltså finns det en massa semesterdagar som samlats ihop under min långtidssjukskrivning som jag kan få ut nu i pengar när jag säger upp mig?
Hej Fredrick.
Semesterlönegrundande frånvaro är 180 dagar om inte sjukfrånvaron beror på arbetsskada.
Frånvaron upphör att vara semesterlönegrundande då du varit helt eller delvis frånvarande från arbetet under ett helt intjänandeår.
Så förmodligen har du inget innestående.
/Carina
Frågan besvarades 2016-07-12
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Har jag rätt till OB-ersättning på kvällar och helger?dajmen
Blir min del av lönepotten halv vid lönerevision?Marina Larsson
Vad gäller för semesterlön till provanställd?Carina