Finns det en lägsta nivå på individuell lönesättning?

Hej!

Vi håller på att förhandla fram kollektivavtal på vårat jobb med hjälp av IF metall. Finns ca 450 st anställda på företaget men det är bara ca 20 personer som driver detta då våra arbetsförhållanden har blivit mycket sämre. Nu har HR gått ut med information till resten av de anställda, vilket är bra men de försöker vända alla andra emot oss. Detta genom att berätta att allt blir mycket sämre, vilket stämmer på vissa punkter men absolut inte alla. Vi har bra förmåner på flera punkter men vissa har blivit så pass sämre att vi ser inget annat val.

Informationen hölls i flera mötet så folk kunde diskutera för och nackdelar, men HR:s ton var att allt skulle bli sämre och då ställde jag en fråga som hade påverkat våran grupp. Nämligen att en tredjedel av grupp bara fick 1% lönehöjning i år när snittet skulle vara 2,5%. Jag vet att detta inte hade med deras arbetsprestation att göra utan att de hade sagt ifrån när det var sämre, de sa till och med deras chefen. Då sa jag att fördelen med kollektivavtal är att detta då inte kan hända i och med att facket förhandlar åt en och det ska mycket till om de ska gå med på att ge deras medlemmar 1% för att det har sagt vad det tycker. Då sa HR chefen att detta inte stämmer, chefen har rätt att ge vilken % hon/han vill oavsett om man har kollektivavtal eller inte. Stämmer det?