Hej!
Jag arbetar i butik. I mars i år hade jag ej fyllt i hela min lönelista, vilket då min chef gjorde åt mig. Chefen fyllde då i en rad tider fel, hon skrev att jag jobbat flera dagar mindre än jag hade gjort. Lönekontoret bad oss fylla i de tiderna på nästkommande lista. En lördag fick inte plats, och kom på det nu 7 mån senare. De säger att det är för sent för mig att få lön för den lördagen nu. Har de laglig rätt att ej betala ut lön till mig för denna dag?
Med vänlig hälsning, Marie
Hej Marie!
Varje arbetsgivare ska ange hur den anställde ska rapportera sin arbetstid. Det finns sedan ett regelverk för vad som händer om den anställde inte gör detta.
Ni har kommit överens om hur rättelsen för den bristande tidsrapporteringen ska ske.
Det missas ändå en dag.
Svårigheten när det gått så lång tid är hur ska arbetsledaren komma ihåg att du arbetade just den dagen om ni inte har elektronisk instämpling eller liknande. Om det kan bevisas att du verkligen arbetade den aktuella dagen men inte fått lön så kan du kräva att få betalt även för denna dag.
Ta upp en diskussion med din arbetsledare om hur ni ska lösa denna situation. Ta hjälp av din fackliga organisation.
Carina
Frågan besvarades 2012-10-25
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Går det att ändra ett anställningsavtal i efterhand?Patrik
Varför ingen lön efter föräldraledighet?Victoria
Kan jag jobba fackligt istället för att vara sjukskriven?Petra Elfström