Hej.
Arbetar idag som säljare och installatör samt serviceman för sålda produkter och det fungerar bra. Arbetstiderna är varierande och man kan planera lite hur man vill. Jourverksamheten har tillkommit som en bonus som ej omfattades av förhandlingar i början.
Det har blivit kvällar och helger under året som efter sammanställning (har skrivit i kalender) blivit 20 helger som blev förstörda och familjens planer ändrade.
Jag har fått betalt för mina övertidstimmar under denna period, men funderar om jag har rätt till någon sorts ersättning för jourverksamheten? Det står inget i anställnings brevet.
Har jag rätt till något jourtillägg eller liknande?
Mvh
Hej.
Om du omfattas av ett kollektivavtal kan det finns regler om det där. I annat fall är det inte alls säkert att du har "rätt" till det. Mitt förslag är att: ta upp det med din arbetsgivare.
Carina
Frågan besvarades 2015-02-01
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Kan arbetsgivaren kräver pengar tillbaka?Krille
Kan jag bryta ett anstäälningskontrakt som timanställd?Elin
Har jag rätt till lönesamtal efter provanställning?Hampus