Hej! Jag är timanställd och jobbar ungefär 60 % och sedan december 2011 har jag varit mammaledig. Jag har hört att man har rätt till semesterlön även när man är föräldraledig (180 dagar tror jag), men gäller det även om man är timanställd. Normalt får jag ut 12 % på min bruttolön varje månad, men hur räknas det när jag inte har någon fast månadslön alls?
Mvh Camilla
Hej Camilla!
Du får din semesterlön varje gång du får lön istället.
//Carina
Frågan besvarades 2013-01-17
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Ställ din frågaVad är semesterdagar värda vid löneväxling?Eva
Kan en arbetsgivare frysa löneutvecklingen?Jonas
Hur vet jag om min arbetsgivare betalar in tjänstepension?Kristian