Hej!
Jag började mitt nya jobb den 2 december 2013. Den 23 och den 27 december var jag ledig, eftersom 24-26 var röda dagar. Detta gjorde att jag fick en sammanhängande ledighet på 9 dagar. När jag sedan fick mitt lönebesked står det att jag varit tjänstledig i 9 dagar, vilket då gjorde att min lön var lägre än jag förväntat mig, eftersom jag trott att det var två dagar som skulle dras bort, inte 9.
Jag undrar om det ska fungera såhär? Företaget jag jobbar för beräknar intjänad semester mellan räkenskapsåret 1/1-31/12. Jag är väldigt tacksam för ett svar.
Mvh Ellen
Hej Ellen,
Det är väldigt svårt att svara konkret på din fråga. Kontakta lönekontoret eller din fackliga organisation så får du hjälp med förklaring om det är rätt eller fel.
Carina
Frågan besvarades 2014-01-07
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur göra vid innestående lön vid dödsfall hos arbetgivare?Martin
Har jag rätt till semester under föräldra-/tjänstledighet?Elin
Hur påverkas semester av tjänstledighet?Birgitta