Hej, jag har vart sjukskriven under flera år. Nu plötsligt har arbetsgivaren skickat ut att jag har en löneskuld motsvarande en månadslön p.g.a princip om släpandefrånvaro. Hur lång tid i efterhand har arbetsgivaren rätt att krävs ut det? Finns det någon preskriptionstid? Det har inte framgått på någon lönespec. under åren som varit.
Arbetsgivaren pratar om bruttolöneskuld, vad innebär det? Är jag skyldig att betala tillbaka även skatten? Eller bara min nettolön?
Stort tack för hjälp!
Hej.
Ex. på släpande frånvarorapportering med löneutbetalningsdatum den 25 varje månad:
- du blir sjuk den 15 april
- du får hel månadslön den 25 april eftersom frånvaro rapporteras släpande d.v.s. du hade ingen frånvaro i mars
- den 25 maj ska frånvaron i april dras men eftersom du är sjuk kan inte avdraget göras. Då uppstår skulden.
Skulden ska framgå på lönespecifikationen så snart den uppstår.
När du sedan återgår i arbete kommer arbetsgivaren att dra skulden (det du fått utbetalt för mycket) på din lön.
/Carina
Frågan besvarades 2015-04-28
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Vad gäller för semester och sem.ersättning vid uppsägning?Lena
Är en masterutbildning lönsam? Hilda
Vad gäller när man tackat ja till tidsbestämt säsongsjobb?Michaela