Visa alla löner Jämför löner Yrken A till Ö Ange din egen lön
8 tips inför en löneförhandling Förklaring av medellön och medianlön Kollektivavtal Ingångslön, den så viktiga Löneformer Löneförmåner, ett alternativ till högre lön Lönesamtal, förberedelse och tips Löneväxling för mer pension och semester Löneväxling Semester - vad gäller Semesterlön och semesterersättning Tips för en bättre privatekonomi Tjäna pengar som student Vad är ett lönesamtal Alla artiklar
Experten
Lön efter skatt Räkna ut antal semesterdagar Skatt
Dansk lønstatistik Meny

Hur gör jag vid fel antal dagar på anställningsavtal?

Lägg till din egen referens

På mitt påskrivna anställningsavtal står det att jag har 30 semesterdagar. När jag påtalade att det står 25 på mitt lönebesked så personalchefen att det var felskrivet och att han ska skriva ett nytt med 25 semesterdagar. Är det så lätt att bara skriva ett nytt som är mindre fördelaktigt för mig? Kan jag bli tvingad att skriva på?

Carina Hjelm svarar

Hej Rosita.

Vilken överenskommelse hade ni när anställningen började?
Generellt gäller att företaget inte ensidigt kan ändra dina anställningsvillkor utan att ni är överens.
Om ni inte blir det kan företaget säga upp dig och erbjuda dig en ny anställning med förändrade villkor.

Carina

Frågan besvarades 2017-01-23

Aktuella yrken

Unionen - bli medlem

Senaste lönerna

Fråga experten

ExpertenHar du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.

Ställ din fråga
Finns det speciella regler för betald semester?Louise
Hur beräkna lön för del av månad (februari)?Gisela
Vad säger kollektivavtalet om betald restid?Anders

Alla frågor och svar

Utvalda löner

Över 85700 referenser!