Hej, jag var anställd som samordnare med 30 semesterdagar från 17 februari 2015, tills min tjänst gjordes om till behandlingspedagog från 1 december samma år. I samband med det fick jag endast 25 semesterdagar. Min atbetsplats har intjänandeår med brytpunkt mars/april. Hur många antal semesterdagar har jag då rätt att få ut i år? Hur räknar man ut det?
Carina Hjelm svararHej Mia.
Så här räknar du ut semesterdagar vid 25 dagar semesterrätt:
Antalet anställningsdagar (kalenderdagar) x 25 / 365 dagar = betalda semesterdagar
Om du istället har 30 dagars semesterrätt byter du ut 25 mot 30 i formeln ovanför.
/Carina
Frågan besvarades 2016-05-19
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Ställ din frågaFinns det några regler när ett lönesamtal skall genomföras?Caroline
Har man rätt till lön vid läkarbesök?Annika
Ska övertidsersättning baseras på avtalad eller faktisk lön?Håkan