Hur mycket övertidstimmar är det rimligt av arbetsgivaren att kräva då man har förhandlat bort restid/övertidsersättning och blivit kompenserad med 5 extra semesterdagar?
Carina Hjelm svararHej Lula!
Arbetstidslagen gäller även om man har förhandlat bort ersättningen för övertid. Det innebär:
1. När det finns särskilt behov av ökad arbetstid, får övertid tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår (allmän övertid).
2. Övertid utöver allmän övertid får tas ut med högst 150 timmar per arbetstagare under ett kalenderår om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt (extra övertid).
Extra övertid och allmän övertid får tillsammans inte överstiga 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad.
Det kan finns andra regler om arbetstid i ditt kollektivavtal.
Carina
Frågan besvarades 2012-11-05
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Vad kan jag få för jobb direkt efter gymnasiet?Oskar
Vad får jag för ersättning vid bortförhandlad övertid?Alice
Hur jag gör för att få A-kassa och vilket fack tillhör jag?Dennis