Hej,
Jag blev sjuk i mars i några dagar, sedan insjuknade jag åter i början av april och ramlade ihop i slutet av april. Jag har därmed fått lön med avdrag för resp. sjuktillfälle men sedan har jag varit sjukskriven på 100% från den 21 april - med 14 dagars sjuklön från arbetsgivaren till den 21 juli. Under tiden blir jag uppsagd från den 1 aug med 2 månaders lön, arbetsbefriad och avräkningsfritt. Jag hinner även återgå till mitt arbete med 3 dagar på kontoret och 3 dagar semester. I juli fick jag ingen lön - och nu i augusti har man gjort avdrag för juli - men det kan väl inte stämma?
Jag fick ju endast pengar från försäkringskassan i juli ca 14.000 och nu i aug. fick jag ca 9.000 från min arbetsgivare. Men vi har ju förskottssemester så jag hade trott att jag skulle få hela augusti samt för de 6 dagarna i juli. HAr 33.000 i månadslön.
Tacksam för din hjälp!
Med vänlig hälsning
Eva
Hej Eva.
Det verkar som att ert företag tillämpar förskottslön med släpande avdragshantering. Det innebär att när du är sjuk i april så får du full lön i april. Avdraget kommer sedan i maj månads löneutbetalning.
Hur försäkringskassan betalar ut spelar ingen roll för arbetsgivaren.
Carina
Frågan besvarades 2017-08-29
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Kan jag senarelägga en löneutbetalning?Linda
Har jag rätt till tillsvidareanställning eller inte?Börje Karlsson
Får arbetsgivaren beordra jobb på annan ort?Emma