Hej. Jag behöver hjälp med att räkna ut hur mycket semester jag ska betala ut till en anställd.
Jag har haft killar som varit säsongsanställda från 1 april till 19 dec. De har jobbat per timme och tex har en person ackumulerat 250 000 kr i år.
Hur betalas semestern ut? Är det antal dagar man ska betala ut eller tar jag bara 250,000 x 0.12 och sen en engångsskatt på det?
Jag kan förstå att man kan ta bruttolönen x 12 % när en person jobbar en kortare tid, kanske ett par månader men när man kommer upp i 9-10 anställningsmånader / år är det inte lika självklart för mig.
tacksam för hjälp
tack på förhand
Hej Sasha!
Det beror på om det finns kollektivavtal eller inte. Om det inte finns räknar du den semesterlönegrundande (ev övertidstimmar kan redan inkl semesterersättning)bruttolönen samt ev tillägg för sjukledighet, föräldraledighet x 12%. Detta blir en klumpsumma som om personen ifråga tar ut semester, ska fördelas på de antal dagar som han/hon tjänat in.
Om personen ifråga istället slutar blir det en klumpsumma som du drar engångsskatt på.
Om det däremot finns kollektivavtal måste du titta där för det kan även finnas regler om semestertillägg som ska utgå.
Carina
Frågan besvarades 2012-12-16
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Vad gäller vid lönesänkning?Helena
Vad gäller om jag avstår löneförhöjning mot extra semester?Sirpa
Kan jag få sänkt lön vid ändring av lönemodell?Jenny