Kan jag erhålla ej bortavtalad OB i efterhand?

Har haft samma arbetsgivare under många år.
Under denna tid har ca 30 % av arbetstiden förlagts till OB-tid enligt kollektivavtalets definition.

I anställningsavtal har aldrig denna OB-arbetstid nämnts eller bortförhandlats. Ej heller så muntligt. Det har helt enkelt varit en "icke fråga".

Nu när jag satt mig in i kollektivavtalet står det mig tydligt att jag borde ha ersatts med OB för denna arbetstid.
(Arbetstiden finns väl specificerad och är lätt att fastställa att den utförts.)

Vad gäller för mig i nuvarande situation?
Kan jag kräva ersättning för OB retroaktivt då min arbetsgivare inte förhandlat bort min rätt till denna?
Under hur lång tid bakåt i tiden kan jag ha rätt att ersättas retroaktivt?