Hej!
Jag har ett jobb som jag sagt upp mig från, med 3 mån uppsägningstid. Jag har 2 olika jobb på gång, men på det jag helst vill ha vill man avvakta med att anställa på 100% ett tag till, chefen vill att vi ska höras av längre fram, när den nystartade vårdcentralens riktlinjer börjar dras upp, hon vet arbetsmängd, osv, osv.
Dock känner jag jag att jag ju måste ha ett jobb att gå gtill när mina 3 mån uppsägningstid går ut,
så därför har jag nu tackat ja till det andra jobbet.
Jag ska höra av mig om vilket datum jag kan komma så att kontrakt kan upprättas.
MEN om nu den första chefen hör av sig igen innan jag hinner börja på jobbet (om 3 mån) och säger att hon vill anställa mig så vill jag ju ta det istället!
Kan jag bryta anställningsavtalet som jag skrivit på då, alltså innan jag har hunnit börja på det jobbet, för att vara fri för det andra??
Tacksam för snabbt svar!
Med vänliga hälsningar
Mia
Hej Mia!
Reglerna är så att om du har ett anställningskontrakt så är du bunden av det. Om du vill avbryta detta så har du uppsägningstid på samma sätt som om du hade påbörjat anställningen och sedan väljer att säga upp dig själv.
//Carina
Frågan besvarades 2013-01-07
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Är det lagligt att arbeta utan kontrakt/avtal?Yann
Får jag betalt för röda dagar som infaller på vardagar?Sid
Hur göra vid innestående lön vid dödsfall hos arbetgivare?Martin