Har haft ett provisionsbaserat säljarbete på ett företag som sa att de använde sig av ett s k bruttolönesystem, vilket enligt dom innebar att en del omkostnader skulle räknas bort innan ev provision betalades ut. De ville att jag skulle åka ut på så många kundbesök som möjligt, men sen när jag skickade in mina reseräkningar, för resor jag gjort i arbetet med egen bil, så menade de att mina besöksresor var en av dessa omkostnader. Därför skulle mina ersättningskrav för resor i arbetet räknas bort ifrån provisionen innan den betalades ut..?? Jag tyckte detta verkade galet men då sa de bara att det var inget att diskutera. Punkt slut. Då sa jag upp mig. Kan det verkligen vara så som företaget säger? Om inte, kan jag få ut min reseersättning i efterhand, när jag inte längre arbetar kvar?
Carina Hjelm svararHej Bengt-Åke!
Innan man accepterar ett anställningserbjudande så är detta en av de saker som måste hanteras. Arbetsgivaren har skyldighet att informera arbetstagaren om vilka villkor som ska gälla. Det är alltid svårt att i efterhand reda ut dessa saker.
Om du är fackligt ansluten kan du alltid begära hjälp av din fackliga organisation i dessa frågor.
Lycka till!
Carina
Frågan besvarades 2012-09-04
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Vad för uppsägningstid gäller vid en traineeanställning?Martin
Efter vilken skattetabell skall jag betala skatt?Sven-Erik
Kan min provanställning ändras till timanställning?Serviceteknikern