Jag har två månader kvar på mitt nuvarande kontrakt. Arbetsgivaren menar att mina sparade semesterdagar bör tas ut innan anställningen går ut. Är jag tvungen att göra detta? Har jag inte rätt till semesterersättning för de dagar som jag inte tar ut? Jag är väl inte tvungen att ta ut semester under min uppsägningstid?
Han menar att det finns gott om tid att ta ut de semesterdagarna inom dessa två månader till skillnad mot om man bara hade två veckor kvar på sitt kontrakt och samtidigt tre veckors semester kvar.
Hej Gabriella.
All semester förläggs i enighet mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Semester som inte är uttagen vid anställningens upphörande ersätts med pengar.
Carina
Frågan besvarades 2018-03-05
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Är det ok att visstidsanställda får mindre betalt?Fredrik
Kan jag senarelägga en löneutbetalning?Linda
Måste jag ta ut hela lönen från arbetsgivaren?kalle