Hej.
Jag jobbar i en privat förskola, ett föräldrakooperativ. Vi har haft ett skriftligt avtal som gett oss(för en heltid) 5 kompdagar ledigt som ersättning för div arbetsuppgifter. Köks- och städtjänst, ob-tillägg, förskjuten arbetstid m.m. Kooperativet är anslutet till KFO. Avtalet är uppsagt from sep utan att någon av arbetsuppgifterna tagits bort. Är detta rimligt ? Måste det inte till någon förhandling för att genomföra detta? Vi har jobbat så här i 21 år.
MVH Isabell
Hej Isabell!
Jo visst måste man förhandla först. Frågan är om ni har kollektivavtal eller inte. Om ni har det så ska facket vara förhandlingsmotpart.
Carina
Frågan besvarades 2012-06-20
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur beräkna semesterersättning i en ideell idrottsförening?Sirpa
Rätt till semesterdagar som timanställd?thomas
Finns det några regler om arbetsgivaren återkallar semester?Nisse