Jag jobbar som transportledare / arbetsledare / montagesamordnare sedan 11 år. Jag har en mobiltelefon från företaget och skall vara anträffbar utanför ordinarie arbetstid. Har tidigare tagit upp att jag skall ha extra ersättning för att alltid vara anträffbar, vilket inte dom tycker. Har hört att många har det. Vad kan vara rimligt att begära för en sådan sak?
Carina Hjelm svararHej Niclas!
Jourersättning som du efterlyser kan vara reglerat i ditt kollektivavtal. Kolla med din fackliga organisation och/eller lönekontoret.
Det kan också redan vara en del av din månadslön/timlön. Titta på ditt anställningsavtal vad som står där.
Annars måste "alltid anträffbar" definieras. När är det? Hur många timmar? Vad händer om någon ringer? Kan vem som helst ringa, kund eller arbetsgivare? Måste du åka ut någonstans för att jobba? Det är många saker som måste besvaras för att kunna göra en rimlig bedömning.
Carina
Frågan besvarades 2011-08-05
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Hur mycket skatt betalar jag på bostadsförmån?Klas
Vad är fördelen med kollektivavtal?Thomas
Hur fungerar provanställning och semesterlön?Maria