Hej
Jag har en traineeanställning som löper mot sitt slut och nu föhandlar vi om nytt kontrakt/ställning. I mitt nuvarande kontrakt har jag tre månaders uppsägningstid. Min arbetsgivare hävdar att om vi inte tecknar nytt kontrakt är jag bunden i tre månader även om traineeperioden är slut om en månad. Stämmer detta? Traineekontraktet har ju en tidsbegränsning så i min värld står jag utan kontrakt då.
Hej Martin,
I lagen om anställning finns ingenting som heter traineeanställning. Du bör se i ditt anställningsavtal vad som står. Om det avser en vanlig tidsbegränsad anställning upphör den när tiden går ut. Uppsägningstiden tre månader (som ni överenskommit om) gäller under anställningstiden.
Meddela din arbetsgivare om du är intresserad av en fortsättning eller du har för avsikt att inte fortsätta när traineeperioden är över.
Carina
Frågan besvarades 2014-01-27
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Kan min provanställning ändras till timanställning?Serviceteknikern
Vad får jag för ersättning vid bortförhandlad övertid?Alice
Vad betalar jag i skatt på intjänade semesterdagar?Funderande