Hej,
Jag har nu jobbat extra som ambulerande konsult för ett bemanningsföretag i ca 8 månader.
Mitt anställningsavtal var en provanställning på 6 månader som nu har gått ut vilket gör att jag just nu inte står skrivet under något avtal alls? Vad gäller då? uppsägningstid? Nu jobbar jag heltid ute hos olika företag, och är påväg att få en fast tjänst. Min lön är väldigt dålig och jag undrar om det finns någon chans till löneförhöjning? Eller åtminstonde någon form av garantilön? Fast då måste jag stå skrivet under ett avtal antar jag.
Vore jättetacksam för svar, gärna till min mail.
Hej Jenny!
Om du fortfarande arbetar hos samma arbetsgivare är din anställning att betrakta som tillsvidare. Oavsett du har anställningsavtal eller inte så gäller samma regler gällande uppsägningstid, rätt till lönehöjning osv. Kontakta din arbetsgivare och red ut anställningsfrågan omgående.
Carina
Frågan besvarades 2012-08-08
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Rätt till semesterdagar som timanställd?thomas
Har jag rätt till höjd sjukpenning vid sjukskrivning 7 år?Mia
Har den nya arbetsgivaren rätt att sänka min timlön?Sara