Löneförmåner, ett alternativ till högre lön

Om du går i valet och kvalet och tänker på vad du ska begära i lön vid din nästa löneförhandling kan det vara bra att veta att det även finns andra löneförmåner.

Semester

Längre betald semester än 5 veckor är inte ovanligt bland heltidsarbetande. Detta kan vara ett mycket bra alternativ till högre lön.

Friskvårdsbidrag

Många företag subventionerar redan idag olika träningsformer med så kallat friskvårdsbidrag. Detta bidrag gäller för olika typer av träning och friskvård som till exempel massage. Denna förmån behöver inte förmånsbeskattas.

Försäkringar och pensionssparande

På de flesta företag ingår olika typer av gruppförsäkringar. För företag är det avdragsgillt att pensionsspara åt dig upp till vissa belopp. Kolla igenom vad du har på ditt företag och ta upp detta vid nästa lönesamtal.

Tjänstebil

Om du behöver bil och vill ha kontroll på dina bilomkostnader varje månad kan en tjänstebil vara ett bra alternativ. Vad för tjänstebilsregler som gäller på just ditt företag kan variera.

Dator

I dag blir det vanligare och vanligare att företag använder bärbara datorer istället för stationära. Har du en stationär på jobbet idag kan det med andra ord vara läge att fråga om du kan få en bärbar som du då även kan använda hemma.

Mobiltelefon och abonnemang

Reser du mycket i tjänsten borde du se till att få en mobiltelefon, om du inte redan har detta. Arbetsgivaren kan även stå för hela abonnemangskostnaden om det är en fast månadskostnad. Detta räknas då inte som en löneförmån och ska således inte förmånsbeskattas.