Lönestatistik med bruttolöner per månad för en hjälpmedelstekniker inom teknik. Se aktuell lön snabbt och enkelt. Lämna din egen referens eller tipsa någon om detta yrke.
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 28 172 kr | 28 500 kr | 42 år | 7,8 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 26 536 kr | - kr | 44,3 år | 7 år |
| Medellön | Medianlön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| 28 927 kr | - kr | 40,9 år | 8,2 år |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 33 000 kr | 45 år | 20 år | Man | Statlig |
| Lön | Ålder | Erfarenhet | Kön | Sektor |
|---|---|---|---|---|
| 22 985 kr | 41 år | 9 år | Kvinna | Statlig |
Lön efter skatt som hjälpmedelstekniker
| Län | Medellön | Medelålder | Erfarenhet |
|---|---|---|---|
| Blekinge | 26 850 kr | 36 år | 11 år |
| Dalarna | 25 000 kr | 57 år | 2 år |
| Gävleborg | 28 700 kr | 35 år | 0 år |
| Halland | 32 800 kr | 55 år | 0 år |
| Norrbotten | 23 258 kr | 42 år | 10 år |
| Skåne | 32 100 kr | 43 år | 9 år |
| Stockholm | 33 000 kr | 45 år | 20 år |
| Uppsala | 29 000 kr | 29 år | 9 år |
| Värmland | 28 502 kr | 40 år | 6 år |
| Västerbotten | 27 225 kr | 38 år | 6 år |
| Västra Götaland | 28 100 kr | 56 år | 10 år |
| Örebro | 29 300 kr | 45 år | 7 år |
| Lön | Andel |
|---|---|
| 0-13.999 kr |  |
| 14-15.999 kr | |
| 16-17.999 kr | |
| 18-19.999 kr | |
| 20-21.999 kr | |
| 22-23.999 kr | 10,53 % |
| 24-25.999 kr | 10,53 % |
| 26-27.999 kr | 26,32 % |
| 28-29.999 kr | 31,58 % |
| 30-32.999 kr | 15,79 % |
| 33-35.999 kr | 5,26 % |
| 36-38.999 kr | |
| 39-42.999 kr | |
| 43-46.999 kr | |
| 47-51.999 kr | |
| 52-57.999 kr | |
| 58-63.999 kr | |
| 64-89.999 kr | |
| 90.000- kr | |
| Totalt | 19 referenser |
Betyg 4 av 5 baserat på 1 röst
Betygsätt detta jobb
Har du frågor angående löner och avtal kan du ställa din fråga till våra experter. Du får snabbt och enkelt svar på din fråga.
Har jag som timvikare rätt till övertidsersättning?Mikaela
Hur fungerar innestående lön?Joy
Begärde för lite i lön - vad göra?Helena Karlbom