Ska du löneväxla till pension? Vår kalkylator visar exakt om det lönar sig — med skatteeffekt, arbetsgivarens avgiftsvinst och din pensionsinbetalning baserat på 2026 års regler.
Så fungerar löneväxling
Du avstår en del av din bruttolön och arbetsgivaren betalar istället in beloppet som extra tjänstepension. Fördelarna:
- Skatteuppskov — ingen inkomstskatt nu, beskattas först vid pensionsuttag
- AG-avgiftsvinst — arbetsgivaren sparar skillnaden mellan arbetsgivaravgift (31,42%) och särskild löneskatt (24,26%), ca 5,8% extra till din pension
- Statlig skatt — slipper 20% statlig skatt om du tjänar över brytpunkten
📊 Nyckeltal löneväxling 2026
- Minimilön efter växling: 56 087 kr/mån (8,07 × IBB)
- Arbetsgivaravgift: 31,42%
- Särskild löneskatt pension: 24,26%
- AG-vinst till dig: ca 5,8% extra pension
- Max pensionsavdrag: 35% av lön eller 592 000 kr/år
- Inkomstbasbelopp (IBB): 83 400 kr
Växla aldrig så att din lön hamnar under 56 087 kr/mån (2026). Under denna gräns minskar din allmänna pension, sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa.
Vem tjänar på löneväxling?
Löneväxling är mest fördelaktigt om du tjänar över brytpunkten (55 033 kr/mån). Då betalar du 20% statlig skatt på lönen som du slipper genom löneväxling. Pensionen beskattas troligen med bara kommunalskatt vid uttag.
Vanliga frågor
Vad är löneväxling?
Löneväxling innebär att du avstår bruttolön i utbyte mot extra tjänstepension. Du slipper inkomstskatt nu men betalar skatt vid pensionsuttag.
Vilken lön behöver man ha?
Din lön efter växling bör inte understiga 56 087 kr/mån (2026). Löneväxling är mest fördelaktigt vid löner över 55 000 kr/mån.
Hur mycket extra betalar arbetsgivaren?
De flesta arbetsgivare lägger på ca 5,8% extra — skillnaden mellan arbetsgivaravgift (31,42%) och särskild löneskatt (24,26%).
Påverkas ITP-pensionen?
Med ITP 2 kan arbetsgivaren rapportera lönen före avståendet som pensionsmedförande. Med ITP 1 bör kompletterande premier betalas. Sjukpension beräknas alltid på lönen efter växling.
Kan man ångra löneväxling?
Det beror på avtalet med arbetsgivaren. Ha alltid ett skriftligt avtal som reglerar uppsägning av löneväxlingen.
- Lönestatistik — Jämför löner för 255 yrken i 21 kategorier
- Skatteberäknare — Räkna ut skatt i alla 290 kommuner
- Semesterräknare — Räkna ut betalda semesterdagar och semesterlön
- Marginalskatteräknare — Vad kostar en löneökning i skatt?
- Brutto/netto-kalkylator — Räkna ut lön efter skatt med interaktiv slider
- Löneökningsräknare — Beräkna vad en löneökning ger i plånboken
- OB-tilläggsräknare — Beräkna OB kväll, natt, helg för 8 branscher
- Sjukskrivningsräknare — Räkna ut ersättning dag för dag vid sjukskrivning