Om du funderar på att kliva in i rollen som butikschef eller redan är där och undrar om din lön matchar marknadens nivåer, då är det här rätt plats för dig. Att vara butikschef innebär ansvar, ledarskap och ofta många arbetstimmar, så det är inte mer än rätt att också få en rättvis lön. Här får du en tydlig bild av vad butikschefer i Sverige faktiskt tjänar just nu, vilka faktorer som påverkar lönen och hur det ser ut inom olika sektorer, som till exempel klädbutiker och inom Handels kollektivavtal.
Så mycket ligger snittlönen på för en butikschef
I Sverige ligger den genomsnittliga månadslönen för en butikschef på 63 500 kronor, baserat på heltidsarbete. Det är en tydlig signal om att det är ett yrke med relativt goda inkomster – men det är inte hela bilden.
Fördelningen mellan könen visar fortfarande tydliga skillnader. Män som jobbar som butikschefer tjänar i snitt 68 200 kronor i månaden, medan kvinnor i samma roll i genomsnitt får 56 800 kronor. Det är alltså en skillnad på över 11 000 kronor beroende på kön – något som väcker frågor om rättvisa och jämlikhet inom yrket.
Vill du räkna om det till timlön för att jämföra med andra jobb, så landar genomsnittet på cirka 369 kronor i timmen, baserat på 172 arbetstimmar per månad.
Löneutvecklingen de senaste åren
Lönen för butikschefer har haft en relativt stabil ökning de senaste åren, även om takten varierar från år till år. Här nedan ser du hur utvecklingen sett ut sedan 2019.
| År | Genomsnittlig månadslön | Förändring i procent |
|---|---|---|
| 2024 | 63 500 kr | +0,5 % |
| 2023 | 63 200 kr | +5,0 % |
| 2022 | 60 200 kr | +6,5 % |
| 2021 | 56 500 kr | +2,0 % |
| 2020 | 55 400 kr | -6,6 % |
| 2019 | 59 300 kr | – |
Som du ser har lönen svängt en del, inte minst år 2020 då det faktiskt blev en minskning. Det året påverkades många branscher av pandemin, vilket kan ha påverkat även butikschefernas löner.
Vad påverkar butikschefers löner mest?
Att lönen varierar kraftigt mellan olika butikschefer beror inte på slumpen. Det finns flera avgörande faktorer som spelar in och påverkar vad du faktiskt får ut varje månad. Här nedan ser du de vanligaste:
- Branschen du arbetar inom – exempelvis klädbutik, livsmedel eller hemelektronik
- Geografisk placering – lönerna är generellt högre i storstäder
- Erfarenhet och tidigare chefsroller ger bättre förhandlingsläge
- Eventuella bonusar och provisionssystem påverkar totallönen
- Om du omfattas av Handels kollektivavtal eller inte
- Utbildningsnivå och vidareutbildningar inom ledarskap
Så ser butikschefens lön ut inom Handels
Många butikschefer i Sverige omfattas av Handels kollektivavtal, och det påverkar lönebildningen en hel del. Inom Handels regleras minimilöner och ofta även löneökningar över tid, vilket ger en viss trygghet i löneutvecklingen.
När man pratar om butikschef lön enligt Handels avses oftast den lägsta tillåtna lönenivån i branschen, snarare än den faktiska lönen som ofta är högre. Många arbetsgivare använder Handels som utgångspunkt, men erbjuder sedan mer för att attrahera erfarna eller särskilt kompetenta chefer.
Det finns dock variationer inom avtalet beroende på vilken typ av butik det handlar om, vilken region du jobbar i och vilken titel du har.
Hur ser löneläget ut för assisterande butikschefer?
För dig som inte är butikschef än men jobbar som assisterande chef, är lönen också ganska bra – men inte riktigt i samma nivå. En assisterande butikschefs lön enligt Handels ligger något lägre än butikschefens, men kan ändå vara konkurrenskraftig beroende på butik och ansvarsnivå.
Här är vad som brukar påverka lönen i den rollen:
- Hur stort ansvar du har för personal och budget
- Om du är stand-in när butikschefen är borta
- Hur mycket erfarenhet du har från tidigare butiksjobb
- Om du är med i schemaläggning och försäljningsplanering
Vanligt är att assisterande butikschefer tjänar mellan 35 000 och 45 000 kr per månad, men även här kan det finnas stora variationer.
Lön för butikschef i klädbutik
Att vara butikschef i en klädbutik innebär andra förutsättningar än till exempel livsmedelsbranschen. Inte bara i arbetsmiljö och kundkontakt, utan även lönemässigt. När man tittar på lön för butikschef i klädbutik ligger den ofta i ett spann från 40 000 till 60 000 kronor i månaden.
Här spelar butikens storlek och varumärke stor roll. En chef i en liten fristående butik kan ligga i den lägre delen av spannet, medan en chef i en exklusiv butikskedja i centrala Stockholm kan tjäna betydligt mer.
Förmåner är också en viktig del av helheten och kan inkludera:
- Generösa personalrabatter
- Bonus vid uppnådda försäljningsmål
- Möjligheter till vidareutbildning inom mode och ledarskap
Hur du kan påverka din lön som butikschef
Att du är chef betyder inte automatiskt att lönen alltid är toppen – men det finns flera saker du själv kan göra för att höja den.
Bygg upp din erfarenhet
Ju fler år du arbetat i branschen, desto bättre förhandlingsläge har du. Särskilt om du har erfarenhet från flera olika typer av butiker eller har arbetat dig uppåt inom ett och samma företag.
Fortbilda dig inom ledarskap
Många arbetsgivare uppskattar butikschefer som satsar på att bli bättre ledare. Kurser inom arbetsmiljö, konflikthantering och personalledning kan ge plus i lönekuvertet.
Håll koll på statistiken
När du vet vad andra tjänar i liknande roller är det enklare att argumentera för en rättvis lön. Använd gärna tabeller och rapporter som visar aktuell snittlön i din bransch.
Var medveten om kollektivavtalets regler
Om du omfattas av Handels är det bra att veta exakt vad som gäller. På så sätt vet du när du har rätt till löneökning, extra ledighet eller andra förmåner.
Lyft dina resultat
Kan du visa att butiken ökat sin försäljning under din ledning? Eller att personalomsättningen minskat? Sådana konkreta resultat är ofta värdefulla argument vid lönesamtal.
Spannet är stort – från 42 600 till 94 800 kronor
En sak som verkligen sticker ut i löneinformationen är hur brett spannet är. En butikschef kan tjäna så lite som 42 600 kr i månaden – eller så mycket som 94 800 kr. Det är en otrolig variation, som visar att rollens lön beror på långt mer än bara titeln.
I många fall handlar det om storlek på butik, antal anställda, var i landet du jobbar och hur länge du varit anställd. Men det kan också handla om företagets egna lönestruktur eller om bonusar och förmåner som inte syns i grundlönen.
Så oavsett om du redan är chef eller är på väg dit, är det viktigt att du har koll på vad andra tjänar och hur du själv ligger till – särskilt om du funderar på att förhandla upp din butikschef lön.